2010年新入職員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束 發(fā)布日期：2010/09/21

2010年9月19日公司在第一會議室為今年度新入職的38位員工組織了培訓(xùn)活動。

公司總經(jīng)理陳總及公司領(lǐng)導(dǎo)許總就新員工培訓(xùn)的重要意義作了重要講話，希望新入職員工通過培訓(xùn)，對公司有一個全方位的了解，熟悉公司制度，了解公司歷史及組織結(jié)構(gòu)、工作流程，樹立與公司文化相適應(yīng)的工作作風(fēng)，形成一種積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神。

技術(shù)質(zhì)量部李總和公司副總工程師李總分別向新員工介紹了公司的發(fā)展歷程、發(fā)展前景、公司相關(guān)規(guī)章制度并重點(diǎn)解釋了與新員工密切相關(guān)的薪酬福利制度；同時為新員工講解了設(shè)計流程和工作方法，使新入職員工對公司有了初步的了解。

通過這次培訓(xùn)，新入職員工不但了解了公司的基本情況，達(dá)成了對公司文化的認(rèn)同，而且通過自我介紹等環(huán)節(jié)，增進(jìn)了員工彼此間的了解，為日后的工作配合奠定了良好的基礎(chǔ)。

新員工工作技能的提高有賴于每一位員工在實(shí)際工作中的不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，公司希望新員工在公司提供的平臺上充分發(fā)揮員工的才能，健康成長，為公司的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量。