海誠股份董事長趙國昂同志帶隊蒞臨廣州公司調研指導工作 發(fā)布日期：2020/11/25

       11月18-20日，中輕集團總經濟師、海誠股份黨委書記、董事長趙國昂帶隊蒞臨廣州公司調研，了解新領導班子工作開展情況。海誠股份黨委副書記、總裁陳榮榮，董事會秘書、財務總監(jiān)、廣州公司董事長林琳，黨委工作部主任、總裁辦公室主任馬嵐等陪同參加調研。
       公司黨委書記、總經理羅軍向股份領導一行詳細匯報了新領導班子的分工調整、生產經營、重大總承包項目實施、安全生產、人力資源以及技術創(chuàng)新等工作完成情況。羅軍還著重匯報了2021年度廣州公司圍繞“實現廣州公司跨越式發(fā)展”一個中心、“堅持六項基本原則”和“堅持改革創(chuàng)新”兩個基本點的工作設想。最后，羅軍代表廣州公司領導班子表態(tài)，要在股份公司領導下積極創(chuàng)新求變，實現廣州公司跨越發(fā)展。
       聽取匯報后，股份公司領導分別對廣州公司改革發(fā)展和班子建設提出要求和希望。
       海誠股份財務總監(jiān)林琳從進一步做好建章立制，主動思考、研究市場熱點，加強體系化建設提出希望。
       海誠股份總裁陳榮榮從為客戶創(chuàng)造價值、為社會解決痛點和難點、為員工謀福利實現企業(yè)使命角度，對廣州公司戰(zhàn)略提出要求和建議：一、通過創(chuàng)新融合，鞏固提升環(huán)保等優(yōu)勢行業(yè)地位，并在做增量同時從客戶需求出發(fā)適當做減法；二、通過流程整合提升運營效能，降低管理溝通成本；三、廣州公司應重振傳統(tǒng)行業(yè)，做實做強總包；四、深化質量標準，補齊短板，放大環(huán)保產業(yè)。
       海誠股份董事長趙國昂對新班子成立以來取得的工作成績表示肯定，對公司下一步的發(fā)展提出具體要求：一是要在股份十四五戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下，認真研究市場，明確廣州公司發(fā)展方向和發(fā)展路徑；二是突出發(fā)展重點，有針對性地進行結構調整和資源配置；三是積極推進復合創(chuàng)新，構建“產品業(yè)務”、“國企混改”、“資本運作”三合一的創(chuàng)新機制。四是探索人才從T型向π型發(fā)展的路徑，構建一專多能復合型人才不斷涌現的機制。
       趙董強調，未來一個時期，幾乎所有的行業(yè)都是頭部企業(yè)越做越大，腰部企業(yè)互相擠壓，尾部企業(yè)被迫出清。無論企業(yè)還是個人，都應該通過思維轉換重塑工作和生活，讓“沒用”的過去成為一種新的優(yōu)勢，解放思想、把握機會，實現跨越式成長，才能立于不敗之地。
       調研期間，趙董一行實地考察了廣州環(huán)投福山環(huán)保能源有限公司垃圾焚燒發(fā)電項目和朗坤環(huán)境集團生物質綜合處理廠項目，并全程參加了廣州公司與長沙公司的BIM技術、EPC工程總承包項目管理交流學習研討會。